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[单选题]

《中国银行员工违规行为处理办法》规定,由于辞职、退休等原因与我行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在我行工作期间严重违规的,()其责任

A.可视情况追究

B.应免除

C.仍应追究

D.可视情况免于

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第1题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定,违规行为达不到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规的具体情节和后果,停发部分或全部绩效工资,停发绩效工资最低不少于200元人民币,最高不超过当年绩效工资标准的2个月绩效工资。此题为判断题(对,错)。
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第2题
对违反本制度的责任人,应按照《中信银行员工违规行为处理办法》等有关规定予以处理。()
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第3题
为贯彻落实全面从严治党、从严治行的精神,严肃执规执纪工作,进一步规范员工违规行为处分程序,总
行于()年()月()日重新修订了《中国建设银行员工违规处理办法》。

A.2016年1月1日;

B.2016年3月1日;

C.2016年3月31日;

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第4题
在《员工违规行为处理规定》中,违规积分由各单位及辖属部门负责处罚。()
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第5题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定,对于受处分人在纪律处分期间工作表现不好或拒不悔改的,由所在行提出延迟解除处分申请,报原审批行批准,延迟解除处分。此题为判断题(对,错)。
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第6题
关于员工累计积分达到相应阙值后处理的执行:一个积分周期内,员工轻微违规行为累计积分达到24分,给予()处理的,由员工所在机构负责执行。

A.给予告诫处理

B.给予通报批评处理

C.给予解除劳动合同处理

D.给予调整岗位处理

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第7题
根据《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法(2020年版)规定,工对积分处理有异议时,可自收到《轻微违规行为积分处理意见单》之日起()工作日内提交《轻微违规行为积分复查申请书》及相关证明材料。逾期不提交的,视同认可处理决定;内部合规部门应自受理之日起()工作日内作出复查决定。

A.3个

B.5个

C.10个

D.15个

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第8题
员工有下列哪项情形的,应当在规定的处理幅度内从轻处理?()

A.主动检举揭发他人的违规行为,并且查证属实的

B.发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的

C.因不可抗力造成损失、毁损的

D.在处理期间内再次违规的

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第9题
员工受到行政处罚的,可以根据生效的行政处罚认定的事实、性质和情节,根据本规定第三十一条的规
定,按照《中国建设银行员工违规处理办法》()进行处分。

A.直接

B.不用直接

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第10题
《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定,无薪酬档次可降的,视情节轻重给予记大过处分或解除劳动合同处理。此题为判断题(对,错)。
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第11题
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,擅自发布与上级行规章制度相抵触的规章制度,造
成严重后果的,应给予有关责任人员何种处分:()

A.开除

B.撤职

C.降职

D.记大过

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