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第1题
《集体合同规定》所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就（)等事项，
《集体合同规定》所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就()等事项，通过集体协商签订的书面协议。
A 劳动报酬
B 工作时间、休息休假
C 劳动安全卫生
D 职业培训、保险福利
第3题
依据《集体合同规定》规定，协商代表在协商前应进行的准备工作其中一项是（）。
A.了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见
B.收集用人单位和职工对协商意向所持的意见
C.了解与集体协商内容有关的情况和资料
D.了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位对协商意向所持的意见
第4题
根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为（)。A .由其法定代表人担任B .由其法定代表人
根据《集体合同规定》，集体协商中企业方首席代表为()。
A .由其法定代表人担任
B .由其法定代表人指派
C .由主管部门指派
D .工会主席
第5题
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（)。A .要约B .审定签订合同当
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有()。
A .要约
B .审定签订合同当事人资格
C .进行集体协商
D .签订集体合同
第6题
《集体合同规定》协商代表在协商前应进行下列准备工作：（一）熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度；（二）了解与集体协商内容有关的情况和资料，拟定用人单位和职工对协商意向所持的意见；（三）拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草；（四）确定集体协商的时间、地点等事项；（五）共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密。（）
第7题
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，职工方和企业方应当就本企业()多项或者某项事项进行集体协商。
A.工资分配制度和工资分配形式
B.职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法
C.本企业最低工资标准
D.津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇
第8题
我国集体协商立法的开始，主要体现在哪两部法律中？（)
A.1994年颁布的《劳动法》
B.1996年实施的《关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知》
C.1995年实施的《集体合同规定》
D.1992年修正的《工会法》
第11题
根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（)
A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付
