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[多选题]

《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()协商一致、诚实信用的原则。

A.合法

B.公平

C.公证

D.平等自愿

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ABD

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第1题
依据《劳动合同法》的规定,()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。A.工会B.

依据《劳动合同法》的规定,()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。

A.工会

B.用人单位

C.安全生产监督管理部门

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第2题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面劳动合同

B.口头劳动合同

C.书面或者口头劳动合同

D.劳务协议

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第3题
《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.12

B.1

C.6

D.3

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第4题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者
订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A 一

B 二

C 三

D 四

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第5题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行
劳动合同约定的义务。

A 正确

B 错误

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第6题
《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”

A.两个月

B.一个月

C.十五天

D.十天

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第7题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之
日起()内订立书面劳动合同。

A 3日

B 15日

C 20日

D 一个月

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第8题
按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工,不管属于干部还是工人,订立劳动合同的程序是完全相同的。()
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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。

A.15天

B.1个月

C.2个月内

D.3个月

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第10题
根据《劳动合同法》。的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。

A.1个月内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

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第11题
根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。

A.1个月内

B.15日内

C.2个月内

D.3个月内

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