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[多选题]

发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头，但未造成人员伤亡.经济损失（或经济损失轻微)者，或经批评教育无效，重复发生类似事件者，或发生重大未遂事故者（如触电未遂等)，应按照性质和责任大小，予以（)，并责令改正.或责令限期改正

A.批评

B.经济罚款

C.数倍处罚

D.通报批评或行政处分

E.暂停工作

F.开除

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第1题

发生“三违”行为或因“三违”行为引发责任事故苗头，但未造成人员伤亡、经济损失（或经济损失轻微）

者，或经批评教育无效，重复发生类似事件者，或发生重大未遂事故者（如触电未遂等），应按照性质和责任大小，予以（），并责令改正、或责令限期改正。

A、批评

B、经济罚款

C、绩效考核

D、加严绩效考核

E、“三违”行为曝光

F、通报批评或行政处分

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第2题

根据集团公司反“三违”制度，因“三违”行为导致事故的，根据有关规定严肃追究（）的责任

A.部门人员

B.领导人员

C.班组人员

D.相关人员

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第3题

《工程咨询公司安全管理及“三违”处罚实施办法》中规定，发生人身事故或非伤亡事故不及时汇报属于一般“三违”行为（）

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第4题

员工安全规范中，按照员工“三违”行为的性质和损害程度，追究责任人员的安全责任，三违包括（）

A.违法

B.违章指挥

C.违章操作

D.违反劳动纪律

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第5题

“三违”行为发生的原因一是（);二是（)，三是麻痹大意

“三违”行为发生的原因一是();二是()，三是麻痹大意

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第6题

因工作原因对安监员、测气员、放炮员、防突员等进行打击报复行为的，是属于（）。

A.一般“三违”

B.严重“三违”

C.较严重“三违”

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第7题

33因“三违”行为造成重大险肇事故的责任者（）

A.本人

B.负责人

C.本人及负责人

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第8题

《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国务院（2010）23号）》对企业落实主体责任要求进一步规范企业生产经营行为，加强对生产现场监督检查，严格查处“三违”行为“三违”是指（）、违规作业、违反劳动纪律。

A.违章指挥

B.违章上岗

C.违章操作

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第9题

防止“三违”行为，是不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。（)

防止“三违”行为，是不断降低事故总量，遏制重特大事故发生的源头性、根本性举措。()

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第10题

红线“三违”行为处理（）

A.违反工厂安全高压线行为责任人离职处理

B.当班领班绩效考核800元/次

C.责任主任当月绩效考评为500元或者KPI考核5分

D.责任段长当月绩效考评为500元或者KPI考核5分

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