题目内容
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[主观题]
某企业的企业文化是团结协作,那么薪酬原则应是() A.拉开同等级员工差距 B.奖励个人突出业
某企业的企业文化是团结协作,那么薪酬原则应是()
A.拉开同等级员工差距
B.奖励个人突出业绩
C.同等级员工薪酬差距小
D.员工薪酬与个人业绩挂钩
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某企业的企业文化是团结协作,那么薪酬原则应是()
A.拉开同等级员工差距
B.奖励个人突出业绩
C.同等级员工薪酬差距小
D.员工薪酬与个人业绩挂钩
某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。
A.奖金与销售收入挂钩
B.奖金与客户满意度评价直接挂钩
C.高工资
D.低工资
某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭,那么薪酬原则是()
A.支付高于市场水平的工资
B.支付略低于市场工资水平的工资
C.高薪吸引人才
D.拉大薪酬差距
如果某企业提倡团队合作的价值现,那么合理的薪酬管理原则为()。
A.同岗位等级薪酬标准相差很大
B.工资水平低于市场水平
C.同岗位等级薪酬标准相差不大
D.工资水平高于市场水平