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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《劳动法》,工资应当以()形式按()支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A.货币 日或月

B.货币或实物 日或月

C.货币 月

D.货币或实物 月

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第1题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠

根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以()形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

A 货币

B 实物

C 代金券

D 购物卡

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第2题
根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。A .法定货币B .实物C .有价证券D .购物卡

根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。

A .法定货币

B .实物

C .有价证券

D .购物卡

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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

A 正确

B 错误

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第4题
根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

根据《劳动法》的规定,劳动者在下列哪些期间,用人单位应当依法支付工资()。

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第5题
根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法加社会活动期间,用人单位应当依
法支付工资。()

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第6题
李律师以个人名义聘请助理刘某为辅助其工作,每月为刘某支付工资1万元。根据个人所得税法律制度的规定,刘某每月取得的工资收入应当按“工资、薪金所得”缴纳个人所得税。()
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第7题
劳动法与社会保障法劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

A.劳动合同

B.集体合同

C.用工协议

D.劳务派遣协议

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第8题
根据《劳动法》,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
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第9题
根据《劳动法》规定,以下关于工资支付的表述中,不符合法律法规规定的有哪些?

A.劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定,具有法律约束力

B.用人单位因有工人偷拿了单位的原材料却无人承认而决定扣减工人工资

C.工资应当以法定货币支付,特殊情况下可以约定货币支付

D.最低工资标准由国务院统一制定并公布

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第10题
义务机构应当根据()的原则,以()为交易监测单位,按规定及时提交大额交易报告。

A.实质重于形式

B.本质重于形式

C.风险为本

D.谨慎

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第11题
下列各项中,应当按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税的是()。

A.个人为单位或他人提供担保获得收入

B.出版社的专业作者撰写、编写或翻译的作品,由本社以图书形式出版而取得的稿费收入

C.承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权,仅按合同(协议)规定取得的所得

D.编剧从电视剧制作单位取得的剧本使用费收入

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