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更多“人力资源管理的目标之一是最大限度地开发和管理组织内外的人力资…”相关的问题
第1题
关于医院人力资源管理，以下说法不正确的是：（)。
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能，充分调动员工的积极性与创造性，最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地，保持弹性，不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位，使得人尽其才
第3题
狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企
业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做（）的制定。
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A．企业人员计划
B．人力资源发展计划
C．人力资源开发计划
D．人力资源管理计划
第5题
公共部门人力资源管理五项功能都是以工作分析为基础与核心的，工作分析能确定本组织每一岗位所应有的权责和资格要求，从而使人力资源的获取明确了要求，为激励规定了目标，给绩效考核提供了标准，为培训开发提了依据。()此题为判断题(对，错)。
第6题
投保人衡量保险公司提供良好服务的标准之一是（）。A．能提供较多选择的机会B．能赚取最大限
投保人衡量保险公司提供良好服务的标准之一是（）。
A．能提供较多选择的机会
B．能赚取最大限度的利润
C．能迅速占领市场
D．能降低费率
第9题
教育是国之大计、党之大计，要坚持改革创新，以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民为工作目标，培养（)全面发展的社会主义建设者和接班人，加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育。
A.五讲四美
B.五讲四美三热爱
C.德智体美劳
D.德智体美艺
