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[主观题]

企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。A 传播范围广B 作用效果较长,信息量丰富C 速度快 D 应

企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。

A 传播范围广

B 作用效果较长,信息量丰富

C 速度快

D 应聘人员数量大

E 企业的选择余地大

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第1题
通过发布广告招聘人员的优势有() A.传播范围广B.作用效果较长C.信息发布迅速,信息

通过发布广告招聘人员的优势有()

A.传播范围广

B.作用效果较长

C.信息发布迅速,信息量丰富

D.应聘人员数量大

E.具有广泛的宣传效果

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第2题
根据《广告法》的规定,烟草制品生产者或者销售者发布的哪些启事中,不得含有烟草制品名称、商标、包装、装潢以及类似内容?()

A.迁址

B.更名

C.招聘

D.破产

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第3题
招聘信息发布后,求职者通常会寄来个人简历。为了保证应聘人员提供信息的(),企业在招聘活动开始时要组织人员设计应聘申请表。

A.真实性

B.合理性

C.规范性

D.准确性

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第4题
企业要招聘高层管理人员,适宜选用的招聘渠道有()。

A.发布广告

B.猎头公司

C.学校招聘

D.职业介绍所

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第5题
招聘服务对应于企业内部的招聘流程,是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求,通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和(),为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。

A.确定面试人员

B.与候选人沟通意向

C.发布招聘信息

D.人才选拔操作

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第6题
根据《广告法》的规定,通过大众传播媒介发布的广告应当显著标明什么内容?()

A.“广告”

B.“宣传”

C.“推荐”

D.“推广”

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第7题
企业招聘前的准备工作有()。

A.配备人力

B.招聘时间、地点决策

C.设计各种表格

D.设计和发布招聘广告

E.宣传资料

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第8题
根据《广告法》的规定,广播电台、电视台、报刊出版单位从事广告发布业务的,不需要满足以下哪项需求?()

A.设有专门从事广告业务的机构

B.配备必要的人员

C.具有与发布广告相适应的场所、设备

D.向省级以上地方市场监督管理部门办理广告发布登记

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第9题
人员招聘是指根据企业发展的需要,通过各种途径吸引大批(),从中挑选本企业需要人员的过
程。

A.招聘者

B.劳动者

C.应聘者

D.高素质应聘者

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