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人员甄选工作的意义是什么?

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第1题
资格说明书是在工作描述基础上对任职资格的界定与说明。它以"事为中心,主要说明什么样的人能胜任某项工作的问题。资格说明书可以为人员招聘、培训、考评、甄选与任用提供依据。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
用人需求部门需要配合的工作是什么()目

A.私自管人资部门索要求职者联系方式

B.根据招聘预算,通过邮件提报招聘需求

C.协助参与面试甄选环节的具体实施

D.不提交人员增补流,直接录取求职者

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第3题
电力客户服务工作的意义是什么?

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第4题
食品工厂基本建设的程序包括哪些工作程序?每一程序的工作内容主要是什么?意义何在?其成果如何表述?

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第5题
历史是在继承中不断发展的,辛亥革命对中国近现代社会变革的影响是巨大的,中国共产党人所从事的
事业正是辛亥革命志士曾经为之奋斗事业的继续和发展,并将中华民族带到前所未有的高度,使孙中山将中国建设成为“世界上顶富强的国家”的美好愿望正逐步得以实现。今年是辛亥革命的110周年,试述辛亥革命的意义和局限是什么?

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第6题
论述如何构建人员甄选指标体系。

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第7题
“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是() A.用人所长原则 B.民主集中原则 C.因事择

“金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原则上是()

A.用人所长原则

B.民主集中原则

C.因事择人原则

D.德才兼备原则

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第8题
简要说明在员工甄选过程中,认知能力测试与工作样本技术的使用和有效性。

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第9题
假设你暑假参加了你所在社区组织的义工(volunteer)活动。请给你的美国朋友Tom写一封英文电子邮件
,与他分享你的感想,内容包括:

1)你做了什么义工工作

2)你认为做义工的意义是什么

请以Li Ke署名。

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第10题
招聘成本效用评估不包括()

A、总成本效用

B、甄选成本效用

C、计划成本效用

D、人员录用成本效用

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