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[判断题]

服务质量标准是服务工作应该达到的工作目标。()

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第1题
人力资源管理过程中考核环节的依据标准是()。

A.工作目标

B.工作环境

C.工作要求

D.工作时间

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第2题
工作失职给公司造成重大损失的标准是价值达到。

A.500元

B.3000元

C.2000元

D.1000

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第3题
按照《关于进一步推动城市商业银行风险处置工作的通知》要求,通过风险处置和重组改造,使城市商业银
行2006年年底前资本充足率达到的标准是指()。

A.5%以上

B.6%以上

C.7%以上

D.8%以上

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第4题
为了使招募工作达到企业预期的目标,在招募工作中应该遵循的原则有()以及程序化、科学化与效率并重原则。

A.公开原则

B.公平竞争原则

C.因职择人原则

D.全面考察原则

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第5题
评价司法工作合不合格、效果好不好的标准是()A、公平B、公正C、正义D.效率

评价司法工作合不合格、效果好不好的标准是()

A、公平

B、公正

C、正义

D.效率

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第6题
工作标准是指()。

A.考核标准

B.工作程序

C.职责权利

D.考勤

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第7题
工作频率为13.56MHz的RFID标准是()

A.ISO 1800-2

B.EPC UHF-Class0

C.ISO15693

D.EPC UHF-Class1

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第8题
档案工作标准是一种业务规范,具有()。

A.强制性

B.指导性

C.原则性

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第9题
黄某大学毕业后到一家公司工作,公司与她签订的劳动合同约定,每月工资2000元,视工作成效另发奖
金。公司实行的是结构工资制度,黄某的2000元工资中,包括基础工资800元、岗位工资800元、等级工资400元。虽然黄某对工资收入比较满意,但是对公司不与职工协商而每天安排2-3小时的加班却很不满,尤其让她不能接受的是,公司在发放加班加点工资时,是按照月基础工资800元折算每小时的工资,并按 100%予以发放。黄某在与公司交涉无果的情况下,向劳动保障监察机构举报,要求依法维护自己的权益。请问:

(1)《劳动法》关于加班工资支付标准是如何规定的?

(2)劳动行政部门应该怎样处理?

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第10题
指对物流工作的内容、方法、程序和质量要求所制定的标准是()。

A.物流作业标准

B. 物流工作化标准

C. 物流标准

D. 物流工作标准

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第11题
《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定:对客运服务质量工作的奖惩,应坚持()、()()的原则。

A.实事求是、客观公正

B.尊重事实、奖惩并举

C.正确定性、依规处置

D.明确责任、对规对标

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