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[多选题]
违反劳动管理()侵犯他人权利，情节较重的，给予警告或者严重警告处分 情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
A.法律
B.法规
C.规章
D.制度
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违反劳动管理法律、法规侵犯他人权利，情节较重的给予()处分
A严重警告或者撤销党内职务
B警告或严重警告
C撤销党内职务处分或者留党察看
A.对批评、检举、控告进行阻挠、压制，或者将批评、检举、控告材料私自扣压、销毁，或者故意将其泄露给他人的
B.对党员的申辩、辩护、作证等进行压制，造成不良后果的
C.压制党员申诉，造成不良后果的，或者不按照有关规定处理党员申诉的
D.有其他侵犯党员权利行为，造成不良后果的
A.①②③④
B.①②④
C.②③④
有下列行为（）之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的；
B.弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的；
C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的；
D.诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
A.侮辱、诽谤他人的；
B.对他人进行殴打、体罚、非法拘禁、非法搜查的；
C.非法侵入或者非法搜查他人住宅的；
D.有其他侵犯他人人身权利行为的；
除。
①在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的
②弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
③对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的
④诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
⑤以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。
A.①②③④⑤
B.①②③
C.③④⑤
D.②③④
A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的
B.弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的
C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的
D.诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的
E.以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的
