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[单选题]

劳动法与社会保障法下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。

A.书面劳动合同

B.有固定期限的劳动合同

C.无固定期限的劳动合同

D.以完成一定工作为期限的劳动合同

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第1题
劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同终止的条件

D.试用期条款

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第2题
下列选项中,正确的是()。 A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益 B.劳动法的核心是保护劳

下列选项中,正确的是()。

A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益

B.劳动法的核心是保护劳动者合法权益

C.劳动法的核心是确定劳动标准

D.劳动法的核心是权利与义务的对等

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第3题
劳动法与社会保障法用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第4题
与劳动法相邻法律部门最密切是()。

A.行政法

B.经济法

C.民法

D.社会保障法

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第5题
与劳动法相邻的最密切的法律是()。

A.社会保障法

B.经济法

C.民法

D.行政法

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第6题
劳动法与社会保障法劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A.一个月

B.二个月

C.半个月

D.一个半月

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第7题
劳动法与社会保障法劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。

A.可以

B.不必

C.应当

D.不得

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第8题
劳动法与社会保障法用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()年备查。

A.一

B.二

C.三

D.五

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第9题
根据《社会消防安全教育培训规定》,下列选项中不属于消防安全培训机构应当符合的要求是()。

A.个人面向社会从事消防安全专业培训的不需到省级民政部门申请登记

B.国家机构以外的社会组织举办消防安全专业培训机构应当经省级教育行政部门或者人力资源和社会保障部门依法批准

C.开展消防安全专业培训,应当将消防安全管理、建筑防火等作为培训的重点

D.应当按照有关法律法规、规章和章程规定,开展消防安全专业培训

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第10题
劳动法与社会保障法用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

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