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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

劳动者应当提前三十日以（）通知用人单位解除劳动合同。

A.电话

B.口头形式

C.书面形式

D.当面

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第1题

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日，以口头或者书面的形式通知用人单位。（)

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日，以口头或者书面的形式通知用人单位。()

参考答案：错误

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第2题

劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.十五日

B.三十日

C.五十日

D.一周

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第3题

依据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.七日

B.十五日

C.三十日

D.四十五日

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第4题

劳动者解除劳动合同，应当提前（)以书面形式通知用人单位。A.一周B.三十日C.五十日D.十五日

劳动者解除劳动合同，应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.一周

B.三十日

C.五十日

D.十五日

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第5题

劳动者要解除劳动合同都应提前三十日以书面形式通知用人单位。（)

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第6题

除法律规定的特殊情形外，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。（)

除法律规定的特殊情形外，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。()

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第7题

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前五日通知用人单位，可以解除劳动合同。()判断对错

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第8题

劳动者提前（）以书面的形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.三日

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第9题

劳动者在试用期以内，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三日

B.十日

C.二十日

D.三十日

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第10题

劳动者提前三十日以()形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.书面

B.口头

C.书面或口头

D.书面和口头

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第11题

劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位的，应在书面通知中附明理由。（)

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