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第1题
下述关于打卡记录当中成员姓名显示错误的原因，描述正确的是（)。
A.可能是之前成员未绑定实名信息，显示了通讯录的姓名，实名后打卡几率会调整为实名
B.与管理端-通讯录管理-姓名显示模式有关，若成员打卡时设置是别名模式，则会显示别名
C.若成员有别名则会有限显示别名，没有别名才会显示通讯录的姓名
D.可能是成员修改过姓名/别名，打卡记录是按照员工打卡时刻统计成员信息的，后续修改姓名不会同步到历史打卡记录的
第2题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求，不具有完善的权限控制，信息安全无法保证关于钉钉通讯录的优势，理解正确的是？
A.钉钉通过系统存储，员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事
B.任何信息的变更，都需要管理员进行维护，否则无法同步显示
C.员工信息是系统后台维护的，不支持自定义设置和信息备注
D.刚入职的新人不能快速准确找到同事，需要管理员设置一定的权限
第3题
你们部门一直采用讨论的方法设置目标，员工的参与感很强，效果非常好，公司新入职一批员工，由你来负责给他们安排工作，你会怎么给他们设置目标？（)
A.同其商量共同制定出目标
B.根据部门整体业绩要求给其设定目标
C.由员工自己订立目标，然后提交给你，你根据情况进行调整
D.先不设置具体目标，过一段时间根据他们具体情况再设置
第5题
小张作为一名信息处的员工,每天需要从邮件、文档以及各种沟通平台接收不同部门的知识反馈,分类处理之后再根据不同部门的使用习惯发布到不同的平台,这反应了怎样的知识管理痛点？（）
A.小张缺乏平台/工具
B.小张缺乏时间管理能力
C.信息处人力资源短缺
D.小张工作效率低下
第8题
下列属于人力资本投资的有（)。
A.用人单位的岗位培训
B.给子女支付学费
C.员工为了获得更高的薪酬到其他企业去求职
D.用人单位给解除劳动合同的员工支付经济补偿金
E.资助贫困家庭的儿童继续学业
第10题
公司严禁打牌，如果你是新来的部门负责人，发现部分老员工总在办公楼活动室里打牌他们这
种活动已经进行了好几年了，你会（）。
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A．顾及到他们的情绪，就随他们便吧
B．找每个员工谈话，说明打牌的害处
C．开会强调以后不许再打牌，否则扣奖金
D．设立举报机制，谁举报就给谁奖励
