题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况()
A.第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作,参与面试时存在应付差事走过场的情况,向求职者提出的问题天马行空,比较随意B.第二,有些已经录用的员工与公司文化不相匹配。例如有些人沟通能力较差,缺乏团队合作精神,无法融入集体C.第三,尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法,但在实际工作中发现,一些当时测试得分较高的人,其实实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人D.人力资源部就这些情况,咨询了相关专家。专家建议针对第一种情况可实施情景化结构面试并建立题库;针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法E.根据以上资料,回答下列问题
答案
A
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