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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动合同的订立和变更,应当遵循()的原则,不得违反法律法规和规章的规定。

A.平等公平

B.平等自愿、协商一致

C.平等自愿、合法公平

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第1题
我国劳动法第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明()

A.双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务

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第2题
公司与员工订立劳动合同,应当遵循()诚实信用的原则。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

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第3题
《劳动合同》的订立,应当遵循哪些原则?()

A.合法、公平

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第4题
下列不属于订立劳动合同应当遵循的原则是()

A.平等自愿原则

B.公平合理原则

C.协商一致原则

D.合法原则

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第5题
46订立劳动合同必须遵循合法、平等、自愿、协商一致和诚实信用的原则()
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第6题
订立劳动合同,应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和()。

A.诚实信用

B.互利

C.公正

D.实事求是

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第7题
()应当变更劳动合同相关的内容。A 用人单位变更B 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化C 发生

()应当变更劳动合同相关的内容。

A 用人单位变更

B 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化

C 发生工伤事故

D 发生企业事故

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第8题
劳动合同的订立必须遵循以下原则:平等自原原则、协商一致原则、互惠互利原则。()
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第9题
订立劳动合同,应当遵循的原则有()。

A.合法

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第10题
下列哪项不属于用人单位与劳动者订立劳动合同应遵循的原则。()

A.平等自愿原则

B.协商一致原则

C.符合法律原则

D.公平、公正、公开原则

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第11题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并()变更原劳动合同相关条款。

A.立即

B.及时

C.协商

D.马上

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