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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于订立劳动合同应当遵循的原则是（）。

A.平等自愿原则

B.公平合理原则

C.协商一致原则

D.合法原则

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第1题

下列不属于订立劳动合同的原则是（）。

A.合法原则

B.全面原则

C.协商一致原则

D.主体地位平等原则

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第2题

民工与用人单位订立劳动合同应遵循的最基本、最重要的原则是()。

A.协商一致

B.平等自愿

C.诚实守信

D.不得违反法律、行政法规规定

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第3题

订立劳动合同，应当遵循的原则有（)。

A.合法

B.平等自愿

C.协商一致

D.诚实信用

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第4题

订立劳动合同，应当遵循的原则有合法、公平、平等自愿、协商一致和()。

A.诚实信用

B.互利

C.公正

D.实事求是

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第5题

劳动合同的订立必须遵循以下原则:平等自原原则、协商一致原则、互惠互利原则。（)

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第6题

公司与员工订立劳动合同，应当遵循（)诚实信用的原则。

A.合法

B.公平

C.平等自愿

D.协商一致

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第7题

下列不属于在实施过程中人力资源管理遵循的原则是（)

A.强调团队建设

B.注重高效快捷

C.注重目标导向

D.注重个人努力

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第8题

签订劳动合同所必须遵循的原则是()。

A.合法

B.平等自愿、协商一致

C.保护劳动者

D.等价有偿

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第9题

下列各项中，不属于一般单位实施内部控制应遵循的原则是（）

A.全面性原则

B.制衡性原则

C.成本效益原则

D.预算控制原则

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第10题

下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是()

A.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位

B.用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动

C.因用人单位合并导致劳动者工作调动

D.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

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第11题

订立集体合同应遵循的原则是()。

A.只维护集体的利益

B.内容合法

C.平等合作、协商一致

D.兼顾所有者、经营者、劳动者利益

E.维护正常的生产工作秩序

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