题目内容
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[多选题]
员工的过错按照行为的轻重、带来的影响、造成的后果分为口头批评、（）、（）、记过、记大过、解除劳动关系
A.通报批评
B.经济处罚
C.警告
D.即时处罚
答案
AC
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A.通报批评
B.经济处罚
C.警告
D.即时处罚
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A.100-500元/次
B.50-100元/次
C.50-200元/次
D.200-500元/次
A.吸毒
B.嫖娼
C.卖淫
D.赌博
A.过错行为轻微，影响不大的
B.因法律、法规规定不明确，导致执法过错的
C.集体研究时申明保留意见的
D.因执行上级机关命令、决定，导致执法过错的
A.离职员工不得私自带走技术成果、内部资料和设备器材等公司财物或知识产权成果，违者视情节轻重予以处罚并承担法律责任和赔偿经济损失
B.在员工离职期间及离职之后，员工与公司发生冲突的，公司有权移交司法机关处理，并追究其相应的法律责任
C.员工于离职后12个月内，经发现有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究其法律责任。如交接人或部门主管知情不报故意疏失，须承担连带责任
D.在离职交接期内，若员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任
