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[判断题]

销售人员上下班打卡应由本人亲自进行考勤打卡,一周至少三次在指定的时间、制定的职场办公位置进行打卡。销售人员因公外出(含外地出差)不能及时到公司考勤打卡的,应通过公司的企业微信提交请假申请()

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第1题
上下班打考勤卡时,应按先后顺序排队打卡,不请人代打或待人打卡()
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第2题
促销员考勤管理,针对迟到、早退:门店所有促销员上下班需进行严格的打卡或签到/退制度,若有特殊情况,需向店长(督导)报备,无故不出勤不到岗、请假未获准而不到岗、无故不打卡或无故迟到/早退者,店长根据情况的严重性,对促销员本人进行处罚、劝退,并向供应商进行通报。这句话描述是否正确()
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第3题
众所周知,上下班打卡是人事计算考勤的基本依据,那么作为众联集团的一员,工作日一天需要打几次卡()

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第4题
下列关于考勤管理说法正确的是()

A.上下班时间:夏(6-9月)8:30/18:00

B.上下班时间:冬(10-5月)8:30/17:30

C.具备打卡条件的上下班必须打考勤卡(打卡机或信鸿)

D.请假、出差等要提前走网上审批流程

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第5题
所有员工上下班时必须打考勤卡,漏打卡必须办理补签手续,补签次数最高限制()次,超过3次,不予补卡,按相应旷工缺勤处理

A.8

B.5

C.3

D.2

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第6题
以下说法错误的是()

A.考勤机故障须在7天内修复完好或申购新机到位

B.员工需自行考勤打卡,不能代人考勤或弄虚作假

C.正常出勤或因工作需要外出的、上下班未打卡但能提供证明的,按漏打卡处理

D.代他人考勤的,每次处罚代他人考勤人员200元

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第7题
以下例行事务说法正确的是()

A.软工系统人员需每周五下班前(周末加班人员,周末提报)

B.每周OMS异常考勤流程处理闭环

C.使用OMS上下班打卡人员需要报备

D.每日下午17点前I KNOW健康打卡

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第8题
关于考勤说法正确的有()

A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计

C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

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第9题
以下哪些考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
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第10题
以下说法正确的是()

A.早上因公外出的,可由部门同事代打卡

B.员工需本人亲自打卡,不能代打卡;外出、外勤、出差需提交审批流程并打外勤卡(出差提了北森流程后可免打卡)

C.外出或外勤、出差不用打卡

D.弹性工时岗位不需要打卡

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第11题
以下哪些行为属于违纪行为()

A.经相关领导允许,可以带非本公司人员出入公司

B.拒绝公司有关人员正常检查,经劝阻仍拒绝检查的

C.上班期间,未经上级同意,擅自离岗

D.考勤弄虚作假,经查证属实的,包括但不限于代替别人打卡、本人实际没有上班却进行打卡、虚构加班等行为

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