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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于公司的企业文化,哪一项是正确的()

A.打造行业最具价值的开放性软硬件服务平台,赋能区域集成商交易,持续为用户提供优质的产品

B.成为国际公共安全行业最优秀的软件公司

C.合作共赢、责任担当、诚信厚实、稳中求胜

D.合作共赢、责任担当、诚信厚实、持续创新

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D、合作共赢、责任担当、诚信厚实、持续创新

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第1题
下列对企业文化的观点,您认为正确的是哪一项?()

A.企业文化是可以策划出来的

B.企业文化必须与中国传统文化相结合,才能让文化更有内涵,更有品位

C.企业文化必须让企业员工认为有效而共享,才能在企业落地生根

D.企业文化就是CIS

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第2题
以下情形的送外培训,经人力公司确认后,哪一项不是可不签订培训协议的范畴()

A.因有关法律法规对岗位资格、资质有强制规定,由企业主动安排参加的培训

B.因客户、政府等外部单位要求必须参加的相关培训

C.必须要拿到外部资格证书才能上岗的培训

D.以培养团队凝聚力、增强企业文化为主题的思想、激励类培训

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第3题
下面哪一项不是影响企业人力资源管理的外部环境因素:()。

A.社会经济状况

B.政府法令法规

C.本行业的竞争状况

D.企业文化

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第4题
公司A希望通过购买云专线访问华为云公有云,以下关于云专线的描述哪一项是正确的?()

A.如果公司A希望通过BGP与华为云对接,则最多能发布100条路由

B.如果公司A希望通过静态路由与华为云对接,则最多能配置40条

C.公司每个账户每个区域支持物理专线数最多购买5条物理专线

D.公司每个账户每个区域支持虚拟接口数最多为40个

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第5题
以下哪一项不属于个体层面的培训需求()?

A.差距分析

B.前程规划

C.接班人计划

D.企业文化

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第6题
关于信息安全管理,以下哪一项说法最不合理?()

A.人员是最薄弱的环节

B.建立信息安全管理体系是最好的解决方法

C.只要买最好的安全产品就能做好信息安全

D.信息安全管理关系到公司中的每一个员工

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第7题
下列关于公司的合并与分立,哪一项说法是不正确的?()

A.公司的合并、分立方案均需要经过董事会审批

B.公司因合并、分立解散的,都无需清算

C.如果公司在分立前没有与债权人就债务清偿达成书面协议,则公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任

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第8题
下列关于诉讼文书的送达哪一项做法是错误的: A.张甲正在监狱服刑,人民法院通过其所

下列关于诉讼文书的送达哪一项做法是错误的:

A.张甲正在监狱服刑,人民法院通过其所在的监所转交了司法文书。

B.人民法院向碧海公司送达判决,其收发室负责收件的临时工王大爷签收视为已经送达。

C.当事人刘丙是现役军人,人民法院找到刘丙所在部队,通过其所在部队团以上单位的政治机关向刘丙转交了相关的司法文书。

D.张三诉李四侵犯其名誉权一案,经A地人民法院调解,双方达成调解协议,人民法院制作调解书,但张三和李四均不在,于是法院进行了留置送达。

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第9题
下列关于公司登记的说法,错误的是哪一项?

A.股份有限公司由设区的市(地区)工商行政管理局负责登记

B.除法律、行政法规另有规定的外,公司的注册资本应当以人民币表示

C.公司以刻制印章的日期为公司成立的日期

D.以募集方式设立股份有限公司的,申请时应当提交依法设立的验资机构出具的验资证明

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第10题
甲建筑公司以一辆价值120万元的挖掘机作为抵押,向乙自然人借款80万元,但是未办理抵押登记手续。甲公司又以该挖掘机作为抵押,向丙银行借款50万元,办理了抵押登记手续。甲公司欠丁公司20万元贷款,将该挖掘机质押给丁公司。丁公司使用挖掘机的过程中,不小心损坏了该套设备送到戊修理厂修理,因欠戊5万元修理费,该挖掘机被戊留置。关于乙、丙、丁、戊对该挖掘机享有的担保物权清偿顺序,下列哪一项是正确的()?

A.乙丙丁戊

B.丙丁戊乙

C.丁戊乙丙

D.戊丙丁乙

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第11题
根据《国家电网公司关于加强配电网规划与建设工作的意见》(国家电网发展[2013]1012号),配电网发展存在的问题中,不包含下列哪一项?()

A.电网结构问题突出

B.供电能力不足

C.配电自动化缺乏顶层设计

D.建设成本较高

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