犯有以下()行为之一的,公司公司有权立即解除劳动合同关系,并无任何补偿
A.严重失职,造成公司经济损失在5000元以上,并给公司名誉造成损害
B.不服从正常工作安排,擅自脱岗,消极怠工或严重失职
C.正常工作变动不配合,影响正常工作开展
D.公司内散布谣言,搬弄是非,严重影响公司正常工作秩序
E.泄露他人的工资或考核成绩
ABD
A.严重失职,造成公司经济损失在5000元以上,并给公司名誉造成损害
B.不服从正常工作安排,擅自脱岗,消极怠工或严重失职
C.正常工作变动不配合,影响正常工作开展
D.公司内散布谣言,搬弄是非,严重影响公司正常工作秩序
E.泄露他人的工资或考核成绩
ABD
A.拟更换董事长、总经理
B.财务状况恶化,不符合中国证监会规定的风险监管指标标准
C.发生突发事件,对期货公司和客户利益产生或者可能产生重大不利影响
D.公司或其董事、监事、高级管理人员因涉嫌重大违法违规被有权机关立案调查或者采取强制措施
A.删除
B.屏蔽
C.断开链接
D.终止交易和服务
A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
B.违反与中心签订的培训、保密等协议
C.在岗期间从事任何形式兼职行为(包含但不限于微商、网店、代购等)
D.从事与中心利益冲突的事务
A.某县公安局有权对公司的法定代表人李某实施限制人身自由的措施
B.限制人身自由时可以当场或事后立即通知当事人家属
C.紧急情况下立即实施的,返回后应当在24小时内补办报批手续
D.经查李某与本案没有直接关系,行政机关应当立即解除扣留
A.因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,或者因犯罪被剥夺政治权利的;
B.担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的;
C.担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的;
D.个人所负数额较大的债务到期未清偿的;E、累积连续2次被金融监管机构行政处罚的。
A.没收其违法所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处洗钱数额5%以上20%以下罚金
B.没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
C.情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额5%以上20%以下罚金
D.情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
A.小张这种情况不属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可
B.小张这种情况属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可
C.公司有权解除与小张的劳动关系
D.公司无权解除与小张的劳动关系
A.证券交易所应终止乙公司上市
B.乙公司的其他股东有权要求甲公司以同等条件收购其持有的乙公司股票,甲公司不得拒绝
C.甲公司持有的乙公司股票,在收购行为完成之日起满6个月后才能转让
D.甲公司应将收购情况报告给国务院证券监督管理机构和证券交易所,并公告