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第3题
在人力资源发展史中，第四个阶段HR的形态是怎么样的（）
A.人的管理和目前（业务）管理合二为一，不曾分离
B.人力资源管理的程序化与专业化
C.定制化人力资源管理
D.价值化人力资源管理与人力资源合作伙伴
第5题
（)是指预测未来组织任务和环境对组织的要求，根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
第6题
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（）．A．把员工视为被管理和控制的工具 B．组织
有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有（）．
A．把员工视为被管理和控制的工具
B．组织结构具有较高的灵活性
C．重视外部对人力资源政策和措施的影响
D．重视决策的制定和选择过程
第8题
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。 A．原始成本与重置成本
在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。
A．原始成本与重置成本
B．直接成本和间接成本
C．可控制成本与不可控制成本
D．实际成本与标准成本
第10题
大数据时代背景下的组织人力资源挑战不包括（)。
A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
