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[判断题]

根据公司考勤制度,迟到钟以上或早退钟以上算旷工()

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第1题
迟到或早退4-钟以内扣款10元,15-钟以内扣款20元,钟以上按旷工半天计算.因公交地铁原因延误,能提供地铁公司出具的凭单证明的,不计入扣款,特殊情况的请及时和部门主管沟通,至人事部报备()
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第2题
员工单次迟到或早退超过钟以上,或当月累计超过三次钟以内迟到、早退情况的,不计发当月全勤奖()
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第3题
()每次迟到或早退时间在钟以内,每月累计在2次以上的,每超过1次,扣罚50员工资。每次迟到或早退时间钟以上钟以内的,每次扣罚50元工资。按审批程序经核准确属特殊情况的除外
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第4题
旷工:迟到、早退钟以上;请假出差未报审批;因未带卡、漏刷卡导致刷卡记录缺失,未经上级领导批准或故意不签考勤()
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第5题
当月上班迟到、早退钟以内第一次扣,超过钟以上按事假处理;当月迟到、早退2次及以上,按事假处理()
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第6题
上班迟到、早退钟以内,月累计五次以上的,每五次记录为旷工半天;迟到、早退钟以上不满1小时,月累计三次以上的,每三次记录为旷工半天()
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第7题
员工迟到或早退三次(含)以上不发放全勤奖。()
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第8题
根据《运营事业总部客运服务信息发布管理办法》:广播信息发布要求:预计列车延误3-钟时,仅在故障线路各车站发布;预计列车延误钟及以上或启动应急公交接驳时,在线网各车站发布()
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第9题
收费站严格考勤制度,按照规定执行请销假制度,严禁(),要有专人负责日常考核,确保公平、公正、公开。

A.旷工

B.迟到

C.早退

D.请假

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第10题
开会时不得迟到、早退或中途擅自离开达5分钟以上的,每次给予一级处理()
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第11题
员工应严格遵守考勤制度,出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不做与岗位工作无关的事,不妨碍他人工作()

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