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[判断题]

公司采用“人脸识别”进行考勤管理,所有员工上下班时均须进行人脸识别的考勤打卡工作,特殊情况可以采取手写签到()

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第1题
协合集团实行人脸识别打卡与钉钉签到打卡相结合的方式进行考勤。在公司环境应该使用打卡;外出应使用钉钉签到打卡。指纹打卡作为门禁系统,不允许跟进跟出()

A.指纹

B.蓝牙打卡

C.钉钉签到

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第2题
公司考勤方式()

A.手工签到

B.手机定位

C.考勤机打卡

D.人脸识别

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第3题
学生在进行人脸识别时,没有识别成功,此时应该检查什么()

A.班牌终端的学生头像有没有更新同步

B.该学生在支撑平台有没有绑定卡号

C.该学生在支撑平台的新人员管理的学生类型绑定与考勤规则的学生类型绑定是否一致

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第4题
考勤管理是否支持人脸识别打卡()
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第5题
上下班考勤管理的方式是()

A.钉钉APP考勤打卡

B.指纹门禁考勤机打卡

C.人脸识别门禁考勤打卡

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第6题
新系统考勤打卡可以通过,人脸识别及刷卡进行记录考勤()
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第7题
小钉是钉钉的管理员,他发现钉钉的考勤是一种"人性化"的考勤方式,他希望公司也能使用.但是,领导对于考勤作弊这个问题非常重视,小钉可以如何说服他的领导呢()。

A.钉钉考勤可以设置员工连接办公Wi-Fi才能打卡,可将考勤范围缩小到办公室

B.员工在设置的条件范围以外打卡,需要提交打卡原因及拍照佐证,确保考勤结果真实有效

C.钉钉考勤可以开启笑脸打卡,每次打卡将进行人脸识别,判断是否为本人打卡,确保考勤结果真实有效

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第8题
新员工入职当天因人脸录入时差导致的未及时打上班卡,可由对应考勤员为员工进行批量异常申诉()
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第9题
如果一个员工打了人脸识别卡下班了,但是有人用他的账号打了杂事,为避免考勤异常,需要怎样做()

A.WMS打下班卡

B.再次进行人脸识别

C.在经管上删除此卡

D.要求员工提事假

E.排休

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第10题
公司内必须使用考勤机进行指纹或人脸考勤()
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第11题
人脸门禁直接接入EZAccess进行考勤管理()
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