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[多选题]

在与员工签订的劳动合同中应包含安全、职业健康内容是指合同中应包括以下哪些内容()

A.为劳动者提供安全的工作场所

B.职业健康体检

C.安全管理

D.女工和未成年人的特殊保护

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ABD

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第1题
各单位于员工签订的《劳动合同》中应包含保密条款。()
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第2题
依据《中国石油天然气集团公司职业卫生管理办法》(中油安(2016)192号),所属企业应与接触职业病危害的员工签订职业危害告知书,作为()附件管理,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.安全环保责任书

B.劳动合同

C.职业病防治档案

D.岗位安全生产责任清单

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第3题
根据《中国石油天然气集团有限公司安全生产管理规定》(中油质安[2018]340号),关于工伤保险和劳动合同,表述不正确的有()。

A.所属企业应依法参加工伤保险,与员工订立劳动合同

B.劳动合同中应载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项

C.不得以任何形式免除或者减轻企业对员工因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任

D.劳动合同中无需说明为员工参加工伤保险的事项

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第4题
D企业与员工签订劳动合同时,应在合同中写明的职业卫生内容包括()。

A.职业病危害及后果

B.职业病防护措施

C.职业病危害事故应急预案

D.职业病防治资金投人

E.职业病待遇正确

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第5题
员工入职管理的风险防控包含()。

A.员工招聘管理中的风险防控

B.劳动合同签订时的风险防控

C.员工在试用期管理中的风险防控

D.员工面试过程中的风险防控

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第6题
员工必须遵守和履行与公司签订的“()”及“()”中的各项约定。

A.劳动合同

B.其他协议

C.社保合同

D.安全协议

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第7题
员工在中心工作期间犯有以下错误或存在以下情形的,中心可立即与员工解除劳动合同并不支付任何赔偿()

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度

B.违反与中心签订的培训、保密等协议

C.在岗期间从事任何形式兼职行为(包含但不限于微商、网店、代购等)

D.从事与中心利益冲突的事务

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第8题
你认为给新招用的员工发了录用通知之后是否还需签订劳动合同()

A.应签订劳动合同

B.应签订试用期协议

C.录用通知包含试用协议的内容,可以不签劳动合同

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第9题
公司中以下关于劳动合同和试用期,哪一项说法不正确()

A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月

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第10题
生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的,生产经营单位应()。

A.与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议

B.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理

C.要求承包单位、承租单位与员工订立劳动合同

D.要求承包单位、承租单位支付安全生产管理费用

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第11题
基层队与季节工签订的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项()
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