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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是()

A.低工作，高关心

B. 高工作，高关心

C. 以员工为中心

D. 以生产为中心

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第1题

将影响领导行为的两个方面叫做关怀维度和定规维度的是（）。

A.领导生命周期理论

B.密歇根大学的研究

C.俄亥俄州立大学的研究

D.管理方格理论

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第2题

俄亥俄州立大学企业研究局在1945年提出了一种领导方式模式，他们把领导者的行为归并为两个方面，即（）和（）。

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第3题

领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。()

领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

俄亥俄州立大学的研究表明高关怀特点的领导者( )。

A.在所有情境下表现最佳

B.当员工面临常规任务时表现最佳

C.当员工面临常规任务时表现最糟糕

D.当员工面临非常规任务时表现最佳

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第5题

俄亥俄州立大学教授斯托格蒂尔等人总结提炼出领导行为的两种基本维度是结构维度和？（)

A.信任维度

B.情感维度

C.精神维度

D.关怀维度

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第6题

俄亥俄州立大学提出了领导特质理论的“双高”假设：即高结构+高关怀=成功的领导。（）

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第7题

俄亥俄州立大学的研究表明高定规低关怀的领导者是最成功的。（）

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第8题

俄亥俄州立大学的研究中，( ) 是指员工与领导者之间的相互信任程度。

A.关怀限制

B.关怀

C.定规

D.初始想法

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第9题

领导方式理论包括（）

A.勒温的三种基本领导风格

B.领导方式连续统一体理论

C.密执安大学的双中心论

D.俄亥俄州立大学四分图论

E.管理方格理论论

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第10题

在（）的基础上，罗伯特·布莱克和简·莫顿于1964年就组织中的领导方式提出了管理方格图。

A.勒温的三种基本领导风格

B.领导方式连续统一体理论

C.密执安大学的双中心论

D.俄亥俄州立大学四分图论

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第11题

俄亥俄州立大学研究中的高一高型领导者在( ) 方面取得最高评级。

A.员工绩效与满意度

B.仅员工绩效

C.仅员工满意度

D.仅常规任务的员工绩效

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