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[单选题]

班组工作积分制考核中,()采用省公司统一制定的《班组量化积分标准》。

A.数量库

B.质量库

C.角色库

D.任务库

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第1题
下列说法正确的是()。

A.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组绩效总体得分和个人综合评价相关

B.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与个人绩效量化积分和综合评价相关

C.班组长实行“目标任务制”考核,绩效得分与班组成员绩效总体得分和个人综合评价相关

D.班组成员实行“工作积分制”考核,考核结果与班组绩效得分和综合评价相关

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第2题
依据《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》要求,核心分包队伍应满足以下条件()。

A.所属企业已录入公司外包安全资信系统中并处于有效状态

B.专业分包队伍的主要项目管理人员、作业层班组骨干人员与专业分包工作容相符合,并经省公司审核通过和录入公司统一信息平台

C.劳务分包队伍的负责人、核心分包人员经省公司审核通过并录入公司统一信息平台

D.专业分包使用的劳务分包队伍均满足要求

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第3题
根据变电检测管理规定,省检修公司变电检修中心履行以下职责()。

A.组织检修班组编制设备检测工作计划并实施

B.检查、指导和考核检修班组检测工作

C.开展检测技术培训

D.负责本单位检测技术培训和交流

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第4题
根据变电检测管理规定,县公司运维检修部履行以下职责()。

A.贯彻落实国家相关法律法规、行业标准、公司及省、市公司有关标准、规程、制度、规定

B.编制本单位设备检测工作计划并组织实施

C.指导、监督、检查、考核班组检测工作,协调解决相关问题

D.负责本单位检测技术培训和交流

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第5题
公司激励机制()

A.同心共享(合伙人方案)

B.关键业绩指标(KPI)评估考核

C.年终奖金制

D.积分绩效管理制度

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第6题
绩效管理的考核模式可分为()。

A.关键业绩制

B.目标任务制

C.工作积分制

D.工作任务制

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第7题
“工作积分制”考核模式采取()与()相结合的方式进行。

A.月度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.综合评价

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第8题
“工作积分制”考核模式适用的岗位范围为()。

A.技术类

B.技能类

C.管理类

D.服务类

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第9题
在指标考核过程中,省公司所设统一考核指标点总量是()

A.6项

B.7项

C.8项

D.9项

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第10题
中心建立行为规范积分制,对员工违反工作规范通过积分进行管理,是对省联社员工轻微违规行为记分管理的细化和补充。未明确积分标准的违反工作规范行为,综合服务部根据事实提出积分或处罚建议,由中心总经理办公会审定()
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第11题
工作积分制考核流程是()。

A.合理确定工作计划,核对数量质量标准

B.科学派发工作任务,量化员工工作业绩

C.汇总员工绩效结果,准确评价个人贡献

D.定期召开考评会,沟通反馈贯全程

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