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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作的再设计有哪些途径（）

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.弹性工作制

D.工作丰富化

答案

D、工作丰富化

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第1题

侠义的工作设计和广义的工作设计有何区别？

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第2题

在酒店的内部招聘中，哪一种途径可能会影响员工的工作积极性？（)

A.内部提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部人员重新聘用

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第3题

内部招聘可以通过四种途径来进行，但不包括哪一种？（)

A.内部提升、调动

B.工作轮换

C.上级派人

D.返聘

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第4题

工作再设计的方法有（)

A.工业专业化

B.工作轮换

C.流程优化

D.工作扩大化

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第5题

工作再设计的方法有（）。

A.工作轮换

B.工作创新

C.工作丰富化

D.工作扩大化

E.工作合并

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第6题

常见的职位设计形式有（)。

A.职位轮换

B.工作反馈

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作再设计

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第7题

下列哪一种减少劳动力供应的方法对员工的伤害程度中等：（)。

A.工作轮换

B.退休

C.自然减少

D.再培训

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第8题

常见的职业设计形式有（）

A．职位轮换

B．工作反馈

C．工作扩大化

D．工作丰富化

E．工作再设计

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第9题

洗刷装运过腐蚀或有毒品的罐车时，要实行（)。A、轮休工作制B、休息一定时间再工作C、轮换工作制

洗刷装运过腐蚀或有毒品的罐车时，要实行()。

A、轮休工作制

B、休息一定时间再工作

C、轮换工作制

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第10题

在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是() 。

在不同的时间段,员工在不同的岗位上进行工作的职位设计形式是（) 。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.职位轮换

D.工作再设计

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第11题

工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪40年代到60年代是（)。

A.工作专业化时期

B.工作轮换和工作扩大化时期

C.工作丰富化及其特征再设计时期

D.运用社会技术系统方法时期

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