题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
通过财务、顾客、内部流程、学习与成长四个角度设计的战略控制方法是()
A.杜邦分析法
B.利润计划轮盘
C.平衡记分卡
D.内部因素评价法
答案
C、平衡记分卡
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A.杜邦分析法
B.利润计划轮盘
C.平衡记分卡
D.内部因素评价法
C、平衡记分卡
A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调采取纠正措施
B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构,而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来
C.平衡计分卡在财务、顾客、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
A、财务
B、顾客
C、内部运营过程
D、学习与成长
E、产品