A.员工入职连续工作满1年不满10年,享受5天带薪年休假
B.员工连续工作满10年及以上,享受15(10)天带薪年休假
C.年休假按员工入职日期计算,员工入职满一年,次月起可享受带薪年休假(年假不能累计)
D.一年内生育假超30天(含)、事假累计超15天(含)、病假累计超30天(含),当年不再享受年休假
A.新招聘录用员工在试用期前3个月内可以安排年休假
B.年休假的最小休假单位为1天
C.员工连续工龄满1年不满10年的,年休假5天;连续工龄满10年不满20年的,年休假10天;连续工龄满20年,年休假15天
D.员工连续工龄满1年不满10年的,年休假5天;连续工龄满10年不满20年的,年休假15天;连续工龄满20年,年休假20天
A.公司选派到驻外机构长期连续工作的驻外人员,带薪休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的
D.累计工作满10年不满20年的,请病假累计3个月以上的
E.职工个人申请离岗脱产学习累计6个月以上的