题目内容
（请给出正确答案）
A.能使所有应聘者感到公平
B.便于对不同应聘者进行比较
C.操作简单,便于掌握
D.易缺少充分的双向沟通,谈话不够深入
E.进行起来可能不自然,问题可能显得有些唐突
答案
ABCDE
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A.非结构化面试的评分标准具有确定性
B.面试的初始问题就应该不同
C.面试答案可以有不同的答案，但是这些答案在一定条件下都是合理的
D.面试的过程是线型的
A.普通结构化
B.专业结构化
C.半结构化
D.无领导小组讨论
E.领导面谈
A.行为面试
B.压力面试
C.情景面试
D.结构化面试
结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。
A．评分中的趋高．趋中或趋低的倾向
B．面试者出场顺序不同，评分标准不一致
C．在评分中接受多数人的意见和影响
D．受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度
E．不仅根据言语表现，而且根据非言语行为给予评分
下列对于结构化面试描述不正确的是：
A 又称为规范化面试
B 依照预先确定的题目、程序和评分标准进行
C 面试官可以根据具体求职者的个人特点提出不同的问题
D 过程结构严密、次序分明
