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[填空题]
从管理的角度看，管理在本质上是对人的管理，管理中包含着对人的道德价值的追求，内在的具有自己的（）。由于伦理自身就是管理，是一种特殊的社会管理方式，因此管理与伦理具有内在的一致性。
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B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配
C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程
D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴
A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。
B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。
C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。
D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱。
