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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认

B.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

C.引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

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第1题
销售团队的外出考勤管理是令人头疼的一件事,怎么处理才能做到简单高效呢()。

A.给每位成员配一个纸质签到卡,请客户合作伙伴签到确认

B.引入钉钉的签到机制,帮助团队内努力的同学尽快成长

C.开启外勤打卡功能,在日常工作中,尽量减少团队成员的低效投入

D.让团队成员每到一地发一张当地的照片为证

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第2题
日常行为管理包括()

A.考勤管理

B.销售活动量管理

C.关键会议管理

D.培训管理

E.人员管理

F.团队管理

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第3题
作为一家房产中介公司的负责人,旗下有6家门店,以前的经纪人上门带客户去看房,只要在店里填写一个外出单,记录时间就可以外出。现在打算使用钉钉来管理外勤人员,你认为团队会和以前相比会有什么不同?()

A.签到、外勤打开灯简单方便,节省了很多时间,让工作更有效率

B.员工出外勤,使用签到功能,企业管理考勤方便快捷

C.不仅通过业绩看人,也通过努力去识人,帮助努力的员工成长

D.员工通过对签到信息进行分析,可以总结自己需要提升和改善

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第4题
团队渠道工作标准及要求()

A.熟知基本法,掌握发展规则

B.遵守考勤管理,积极参加各项会议及培训

C.不断提升专业销售技能,实现多产品销售

D.业务增员两条腿走路

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第5题
销售人员上下班打卡应由本人亲自进行考勤打卡,一周至少三次在指定的时间、制定的职场办公位置进行打卡。销售人员因公外出(含外地出差)不能及时到公司考勤打卡的,应通过公司的企业微信提交请假申请()
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第6题
销售人员日常工作考勤时,哪些情况需要打卡考勤()

A.出差期间

B.在常驻地工作

C.节假日休息

D.外出培训

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第7题
数字化考勤管理给老板带来的价值是?()

A.随时随地了解员工最真实的考勤数据

B.请假、出差、外出、加班等时长自动结算

C.打卡记录一目了然

D.节约人力、物力,提升效能

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第8题
出差期间请假,要做好考勤管理,避免批量外出公干导致多统计工作量()
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第9题
怎么利用考勤系统实现外出申请()

A.PC端-管理中心-考勤管理-考勤报表-外出申请

B.手机端-考勤打卡-上班打卡

C.手机端-外出签到-外出

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第10题
“员工未办理手续私自外出”这句描述属《红孩子连锁店基础管理条例》考勤管理规范A类违规对吗()
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第11题
人力资源部的小李,上级安排其参加一个与工作相关的绩效管理培训,但培训时间是上班时间,需要小李提交外出单,请问小李这种情况该如何算考勤呢()

A.调休假

B.事假

C.正常出勤

D.旷工

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