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[多选题]

实施考勤卡制度的公司，员工在上下班考勤时，因考勤卡未带、遗失等造成未刷卡或打考勤的（每月的第一次免予处罚，从第二次起每次，一天算一次），根据第13版处罚条例，将实行（）

A.对当事人扣减绩效工资10%×1个月，并进行培训教育

B.对当事人扣减收入300元，不进行培训

C.对当事人扣减收入100元，并进行培训教育

D.对当事人扣减收入100元，同时进行岗位调整

答案

对当事人扣减收入100元并进行培训教育

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更多“实施考勤卡制度的公司，员工在上下班考勤时，因考勤卡未带、遗失…”相关的问题

第1题

员工上、下班须执行公司考勤管理制度，使用打卡考勤方式。每月缺卡超过次，则视为恶意不打卡，当月缺卡工作时间视为旷工处理（）

A.1

B.3

C.6

D.10

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第2题

关于考勤打卡的规定，以下描述正确的有（）

A．考勤打卡点依工作区域设置，员工通过公司OA系统定位打卡，所有员工上、下班须按时打卡B．因系统、网络问题等非人为不可抗力因素导致无法打卡的，员工须立即告知人力资源部，由人力资源部统一进行异常情况的处理C．因工作需要出差至其他分公司的，在提交出差流程的同时，可在PC端在分公司地点上、下班打卡D．公司OA系统打卡记录为考勤核算的基础依据，各类考勤申请记录与个人打卡记录相关联。如无上、下班打卡记录及考勤申请记录，则不产生有效考勤及加班时间；员工确认：因公司严格实行加班审批制度、部分办公地点设置有健身房等原因，员工平时下班后延时打卡的行为统一不认定为加班E．根据公司OA系统数据读取规则，上班读取当天首次打卡记录，下班读取当天末次打卡记录

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第3题

考勤管理中关于外勤的说法正确的有（）

A.外勤可以不打卡

B.员工如因工外出，需提交《外勤申请流程》并通过审批后，方可执行

C.上午半天的外勤回到公司不用打卡只需要打下班卡即可

D.外勤人员在到达、离开外勤地均需通过OA移动端进行外勤签到/退

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第4题

如果一个员工打了人脸识别卡下班了，但是有人用他的账号打了杂事，为避免考勤异常，需要怎样做（）

A.WMS打下班卡

B.再次进行人脸识别

C.在经管上删除此卡

D.要求员工提事假

E.排休

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第5题

某员工7月8日考勤班次为07：30-11：00，12：00-16：30，该员工7：16打卡上班，上午9：00因机器故障无法生产，由于线长安排放班假，该员工直接回家忘打下班卡，请问该员工的异常考勤应如何处理（）

A.补9：00的下班卡即可

B.消除7：16的打卡记录，全天模式请7月8日放班假

C.补9：00的下班卡，非全天模式请7月8日9：00-16：30放班假

D.直接请7月8日9：00-16：30放班假即可

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第6题

店长须知：1.当日晚上24:00前提交；特殊原因不能提交需当晚和人事报备，未报备按门店制度大爱处理；（10元/次）2.当天下班要检查自己考勤和业绩是否正确，最晚在次日16:00前完成补卡，否则造成考勤差异或工资损失的需自行承担，逾期申请补考勤的按利鲨门店制度大爱（）

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第7题

下列哪些行为会导致考勤异常（）

A.一线员工早上8：45刷上班卡，晚上20：30刷下班卡

B.非一线员工早上8：45刷上班卡，晚上20：30刷下班卡

C.非一线员工早上8：25刷上班卡，17：15刷下班卡

D.员工外出一天，已提前提交并归档外出申请

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第8题

员工在开展各项业务及管理工作时，应遵守公司相关的制度规定，如采购制度、考勤管理制度、廉洁从业的规定等（）

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第9题

一个考勤周期内，员工漏打卡（包括但不限于漏打上班卡或者下班卡）超过（）次，基层员工每次漏打卡扣罚，人/财条线每次扣罚50元，管理员工每次扣罚100元，对于恶意规避且无正当理由造成上班迟到的漏打卡现象，可加倍处罚

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第10题

以下哪一说法是正确的（）

A．不服从工作安排（包括员工在不能胜任工作及因病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作时拒绝公司做出的岗位调整决定等）或消极怠工的行为（包括但不限于以下行为：经2次（含）以上通知仍拒不执行而影响工作正常开展的行为）将会严重违反公司制度B．员工未出勤时间扣除2倍工资C．在规定的考勤时间内，缺勤2小时（含）以上，4小时（含）以下的，计旷工半天；缺勤5小时以上的，计旷工1天，如有部门另行制定相关制度且经公司正式发布实施的，以相关制度为准

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第11题

员工因出差办事上/下班没有打卡，以下哪种方式操作正确（）

A.去兼职管理岗处登记《考勤异常登记表》

B.去兼职管理岗处登记《考勤违纪登记表》

C.提前向部门负责人说清出差事由，其余无需理会

D.当月核对考勤时再提

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