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第1题
关于年假说法正确的是（）
A.入职满1-10年，可休5天入职满20年以上，给予15天
B.入职满10-20年，给予10天
C.入职满20年以上，给予15天
D.员工签定劳动合同后就可申请年假
第4题
关于年假，以下说法正确的是（）
A.员工入职即享受5天/年的年假
B.入职满1年不满10年的，享受5天/年的年假
C.入职满10年不满20年的，享受15天/年的年假
D.入职满10年不满20年的，享受10天/年的年假
第5题
关于年休假，以下选项哪一个是正确的（）
A.新招聘录用员工在试用期前3个月内可以安排年休假
B.年休假的最小休假单位为1天
C.员工连续工龄满1年不满10年的，年休假5天；连续工龄满10年不满20年的，年休假10天；连续工龄满20年，年休假15天
D.员工连续工龄满1年不满10年的，年休假5天；连续工龄满10年不满20年的，年休假15天；连续工龄满20年，年休假20天
第7题
以下关于薪酬管理的描述错误是（）
A.公司实行薪酬保密制度，不允许私下聚众讨论薪酬
B.个人工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资、工龄补贴、个人相关扣款、其他专项奖金组成
C.员工入职满一年次月即可享受工龄补贴
D.员工绩效考核结果与个人工资不关联
第9题
以下对休年假描述正确的是（）
A.年假计算是按照入职满一年后，员工享受年假资格
B.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
C.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
D.职工累计工作已满20年的，年休假15天
