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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工龄津贴何时可以领取（）

A.入职每满一年后的当日

B.入职每满一年后的次日

C.入职每满一年后的次月

答案

C、入职每满一年后的次月

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更多“工龄津贴何时可以领取（）”相关的问题

第1题

根据入职宏科的时间，每满一周年增加（）元/月，（）年封顶。离职后再入职的，工龄重新计算

A.50、5

B.100、10

C.30、10

D.50，10

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第2题

业务新人的试岗期为7天，试岗期可领取培训津贴，每天30元，共计210元，并在入职满（）天后予以发放

A.13

B.14

C.15

D.16

E.30

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第3题

以下属于员工福利且说法正确的有（）

A.全勤奖每月80元

B.工龄工资，每入职满一年20元/月

C.餐补，白班夜班均为10元/天

D.生日福利，生日Party+100元蛋糕卡

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第4题

入职体检费用何时可以报销（）

A.入职当月

B.转正以后

C.入职满半年

D.入职满一年

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第5题

入职满3个月，每季度末可领取公司价值元零售价伊贝诗/果本/诗婷露雅等产品（）

A.500

B.600

C.700

D.800

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第6题

公司入职满一年后的员工结婚，可在当年享受2天婚假，若有留存年休假的，允许与年休假连休5天。（以领取结婚证为准）（）

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第7题

转正后，必须在新希望入职工龄满12个月，可享受年假（）

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第8题

下列说法正确的是（）

A.小明入职满1年就有200元工龄奖

B.小明转正满1年就有200元工龄奖

C.小明转正满4年就有800元工龄奖

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第9题

小明2017年5月6日入职，2019年小明的司龄1年以上，工龄正好满10年，小明2019年可休年休假天数（）

A.5天

B.8天

C.10天

D.15天

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第10题

年假以集中安排，也可以分段安排。入职满一年享受假期（）天，入职每满一年增加（）天年假

A.5

B.1

C.2

D.3

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第11题

以下关于薪酬管理的描述错误是（）

A.公司实行薪酬保密制度，不允许私下聚众讨论薪酬

B.个人工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资、工龄补贴、个人相关扣款、其他专项奖金组成

C.员工入职满一年次月即可享受工龄补贴

D.员工绩效考核结果与个人工资不关联

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