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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司提供三餐福利,但如果要享受福利三餐需要在固定的时间段内去餐厅,非固定时间段内去餐厅需原价支付账单。那么福利三餐的就餐时间是()

A.早餐 8:00-8:50

B.午餐 11:50-13:00

C.午餐 12:00-13:00

D.晚餐 18:00-19:30

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早餐800-850午餐1150-1300晚餐1800-1930

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第1题
公司提供的生活保障类福利有哪些()

A.三餐免费食堂

B.免费班车

C.公租房

D.定制工装

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第2题
以下关于公司福利描述正确的是()

A.五等及以上有车员工可享受有车交通补贴,但需提供本人驾驶证、本人或配偶行驶证,购车发票等相关票证的复印件

B.试用期员工可享受节日礼金、贺仪奠仪福利

C.试用期员工可参与年度员工体检

D.2月27日入职,公司正常为员工购买2月社保公积金

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第3题
公司为员工提供年假福利,但须入职满一年才能享受()
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第4题
关于迟到,说法正确的是()

A.住宿人员同样享受免扣福利

B.周一不享受免扣福利

C.迟到超过3次或累计超过20分钟,从第一次起计算

D.一个月内迟到不超3次但累计超过20分钟,要扣

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第5题
原来在POS系统里面办过卡的老会员如果想享受系统上线后的会员福利和好处,是否需要在服务号上进行绑卡入会()
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第6题
年假:是指企业为员工提供的福利性带薪假期。年假按照员工在企业的任职时间来确定,但()、()、()、()、绿化、厨房小工、勤杂工、运送员等岗位员工不享受年假福利

A.协管员

B.车管员

C.监控员

D.保洁

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第7题
入司年龄≤50周岁的营销员,享受公司为其提供的团体福利保障。其中能享受到意外保障10万、身故保障10万的层级是()

A.总监

B.区域总

C.组经理

D.业务主任

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第8题
在费用与结算方面,我们需要注意餐标和报销规则,以下选项中,说法错误的是()

A.一般情况下,在标准范围内实报费用,超出标准只报上限金额

B.我们要提供真实用餐点菜单据、发票以便报销

C.如果老师报销的餐费没有达到上限的,我们可以顺便也把自己的费用一起报销了

D.老师个人餐费上限额度是,早餐50元,午餐和晚餐各100元,且负责的是正三餐费用,其他的下午茶、宵夜均不涵盖

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第9题
有关新进人员的权利及义务说法正确的是()

A.新进员工体检费用自己承担

B.新进员工享受公司提供的福利,遵守公司一切规章制度

C.所有新进人员前七天试用无薪

D.试用期员工月累计请事假3天,病假6天者,辞退或延长试用期

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第10题
三餐分配要合理,指的是()。

A.根据职业、劳动强度和生活习惯可进行适当调整

B.早餐提供的能量应占全天能量的25%~30%

C.中餐提供的能量应占全天能量的30%~40%

D.晚餐提供的能量应占全天能量的30%~40%

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第11题
对福利进行监控要注意()。

A.关注相关的法律法规的变化

B.确保企业所有员工的福利项目一致

C.关注由外部组织提供的福利的成本所发生的变化

D.关注员工的需要和偏好及其发生的变化

E.要密切关注其他企业的福利实践情况,增强企业的竞争力

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