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[单选题]

确定()是职业生涯规划的关键环节。

A.长远目标

B.职业兴趣

C.预期收入

D.所学专业

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第1题
()是职业生涯管理中的关键过程.A.事业生涯确定 B.职业生涯发展 C.职业生涯规划 D.管理继

()是职业生涯管理中的关键过程.

A.事业生涯确定

B.职业生涯发展

C.职业生涯规划

D.管理继任规划

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第2题
以下关于职业生涯规划的步骤,正确顺序是()。(1)自我认识与定位;(2)反馈调整;(3)职业目标SWOT分析;(4)职业生涯设计与实施;(5)确定职业目标

A.(1)(2)(3)(4)(5)

B.(1)(5)(3)(4)(2)

C.(1)(5)(2)(3)(4)

D.(1)(2)(5)(3)(4)

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第3题

职业生涯规划第一阶段是打基础的阶段。()

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第4题
生涯规划一定要追求自我和职业的匹配。()
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第5题
有无具体的阶段目标是职业生涯规划优劣的重要标志。()
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第6题
以下关于职业生涯规划的表述中错误的是:

A.职业生涯规划只在职业生涯的前期进行

B.职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤

C.一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等

D.职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

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第7题
()是指个人对职业的看法那想法。他是职业生活的最初动力。

A.职业意识

B.岗位评估

C.职业生涯规划

D.自我评价

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第8题
员工在面谈时应该将自己的职业生涯规划或想法展示给管理者,为自我发展争取条件()
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第9题
招聘是人力资源管理的重要环节,下列选项属于招聘基本前提的是()

A.招聘成本评估

B.人员素质测评

C.人力资源规划

D.职业生涯规划

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第10题
培训是员工最好的福利,是员工胜任职责。()实现职业生涯规划的途径。

A.提高自我

B.开发潜力

C.我行我素

D.随意工作

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第11题
对中学生进行职业生涯规划的辅导还太早,完全没有必要。()

对中学生进行职业生涯规划的辅导还太早,完全没有必要。()

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