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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对实现企业目标的各种要素和人们在经济活动中的相互关系进行组合、配置的活动体现了管理的()职能。()

A.计划

B.组织

C.指挥

D.控制

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第1题
()是对实现企业目标的各种要素及人们于经济活动中的相互关系进行组合和配置的活动。

A.组织职能

B.计划职能

C.管理职能

D.协调职能

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第2题
团队激励的作用主要表现在()。

A.激励是实现组织目标的需要

B.激励是充分发挥各种要素效用的需要

C.激励可以提高员工的工作效率和业绩

D.激励有利于员工素质的提高

E.激励有利于企业文化的构建

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第3题
理想是人们在实践中形成的、有实现可能性的、对未来社会和自身发展目标的向往与追求,是人们()的在奋斗目标上的集中体现。

A.世界观

B.人生观

C.道德观

D.价值观

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第4题
多选:下列各项中,属于会计目标的有()

A.对特定主体的经济活动进行确认、计量、记录和报告

B.向财务报告使用者提供会计信息

C.对特定主体经济活动和相关会计核算的真实性、合法性和合理性进行审查

D.反映企业管理层受托责任的履行情况

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第5题
关于理想,下列说法中正确的是()。

A.理想是人们在实践中形成的、有实现可能性的、对未来社会和自身发展目标的向往与追求

B.理想是人们的世界观、人生观和价值观在奋斗目标上的集中体现

C.理想本质上是一种精神现象

D.理想是一种狂热的幻想

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第6题
关于出版社的经营管理,下面论述准确的是()。

A.是在企业战略目标指引下,以取得经济效益为目标的一系列活动的总称

B.出版社的经营管理与一般企业的经营管理相同

C.必须将社会效益放在首位,实现社会效益和经济效益的结合

D.为了取得经营活力,出版业必须以满足消费者各种需求为目标

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第7题
以下属于“X”理论的观点的是()。

A.管理人员的任务是为了经济目的才将组织中的各种要素如金钱、物质、人员组织起来的

B.外部控制和惩罚的威胁不是使人们努力实现组织目标的唯一手段

C.正常的人生性总是懒惰的,人总是想尽可能地少做工作

D.人总是天生以我为中心,而对组织不关心

E.人都是不伶俐的,易于受骗,容易为骗子和野心家所蒙骗

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第8题
“X”理论的基本假设包括()。

A.管理人员的任务是为了经济目的才将组织中的各种要素如金钱、物质、人员组织起来的

B.外部控制和惩罚的威胁不是使人们努力实现组织目标的唯一手段

C.正常的人生性总是懒惰的,人总是想尽可能地少做工作

D.人总是天生以我为中心,而对组织不关心

E.人都是不伶俐的,易于受骗,容易为骗子和野心家所蒙骗

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第9题
标准是经济活动和社会发展的技术支撑,是国家基础性制度的重要方面。以下关于《国家标准化发展纲要》发展目标的表述正确的是()

A.到2025年,实现标准运用由产业与贸易为主向经济社会全域转变

B.到2025年,实现标准化发展由数量规模型向质量效益型转变

C.到2035年,具有中国特色的标准化管理体制更加完善

D.到2050年,市场驱动、政府引导、企业为主、社会参与的标准化工作格局全面形成

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第10题
以下对营销组合特点描述不正确的是()。

A.营销组合是企业可以控制的各种实现营销目标的手段。

B.营销组合不是一成不变的。

C.营销组合各个手段之间应相互独立。

D.营销组合中包括了多种不同的具体方法、手段。

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