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A.兼任职务
B.购买股份
C.投资入股
D.参与分红
A.旷工或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归
B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令
C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他盈利性组织中兼任职务
D.违反财经纪律，浪费国家资财
A.给予警告处分
B.直接给予开除处分
C.给予记过或者记大过处分
D.情节较重的，给予降级或者撤职处分
A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。
B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
D.违反财经纪律，浪费国家资财。
A.①②③
B.①②④
C.①③⑤
D.①④⑤
下列定义判断错误的是（）。
A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数量
B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C．工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
下列定义判断错误的是（）。
A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额
B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等
C工会在其发展中承担着多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督
D．最低社会保障制度是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度
A.歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生
B.违反教学纪律，敷衍教学。或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为
C.组织、参与有偿补课。或为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息
D.在教育教学活动中遇突发事件，面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离
