题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
最有利于帮助员工保持工作热情和动力的归因方式是（)？
A、对自己的成功做运气归因
B、对自己的失败做努力归因
C、对自己的成功做能力归因
D、对他人的失败做能力归因
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A.引导学生对自己进行客观全面的认知
B.对成败进行正确的归因
C.消除非理性观念
D.用激将法刺激学生，让他们通过逆反心理产生正面的动力
E.帮助学生不时有成功的体验
A.思维敏捷，具有临场应变能力
B.乐于同各类人，特别是记者沟通
C.表现同情、热情和耐心的能力
D.在很大压力下保持冷静的能力
E.精力充沛，能进行长时间工作
A.规范、引导和调节监管者的行为举止，使个人行为、思想、情感、信念、习惯和整个组织有机统一起来;
B.培养员工的认同感和归属感，增强员工的使命感和荣誉感，激发员工的工作激情和创造热情;
C.逐步形成弘扬正气、明辨是非，讲政治、顾大局、比奉献，追求真善美、抵制假恶丑的文化氛围;
D.形成心往一处想、劲往一处使，愿意干事、能够干事、也能干成事的良好环境;
公司的安全价值观：____
A一个安全的工作场所是公司业务强大的基础
B 所有公司员工、承包商和来访者的安全必须受到保护
C员工是我们最有价值的资产
D 每位员工都有责任和义务以安全的方式工作
