题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列法律关系中适用劳动法调整的是（)
A.公司董事与公司的关系
B.某律师事务所与其聘请的助理之问的关系
C.丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系
D.在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店问的关系
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B.某律师事务所与其聘请的助理之问的关系
C.丁公司为其职工购房向银行提供担保而发生的关系
D.在某饭店从事社会实践实习的学生与饭店问的关系
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运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。
A．第一次
B．第二次
C．第三次
D．第四次
A.个人独资企业与其雇用的人员之间的关系
B.某律师事务所与其聘请的助理之间的关系
C.某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系
D.某建筑公司与其招用的农民工之间的关系
（）是劳动法调整劳动关系的结果体现
A．劳动关系
B．社会关系
C．与劳动有关的所有关系
D．劳动法律关系
A.劳动关系的范围大于劳动法律关系的范围
B.劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围
C.劳动法律关系属于内容范畴，劳动关系属于形式范畴
D.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是劳动法调整劳动关系的结果
下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
