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[主观题]

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。关于这一规定,下列哪一说法是错误的?( )

A从法的要素角度看,该规定属于任意性规则

B从法的适用角度看,该规定在适用时不需要法官进行推理

C从法的特征角度看,该规定体现了法的可诉性特点

D从法的作用角度看,该规定为行为人提供了不确定的指引

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第1题
《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议时,提供证 据有什么要求
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第2题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争
议。

A 正确

B 错误

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第3题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案
件的双方当事人。

A 正确

B 错误

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第4题
发生劳动争议,当事人对仲裁裁决不服的,除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可
以向()提起诉讼。

A 调解组织

B 劳动争议仲裁委员会

C 人民法院

D 人民检察院

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第5题
《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议, 当事人不 愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以如何处 理
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第6题
依照《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解()。

A.在乡镇、街道设立具备劳动争议调解职能组织

B.各级信访部门

C.公司劳动争议调解委员会

D.依法设立基层人民调解组织

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第7题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的
,劳务派遣单位为当事人。

A 正确

B 错误

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第8题
《劳动争议调解仲裁法》第十条规定:发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解()。

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

D.企业人力资源管理部门

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第9题
根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。

A.3

B.6

C.9

D.12

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第10题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和
解协议后不履行的,可以向()申请调解。

A 调解组织

B 劳动争议仲裁委员会

C 人民法院

D 人民检察院)

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