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[判断题]

“管理人员往往被提升到他们所能胜任的级别”这一现象称为彼得原理。()

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更多““管理人员往往被提升到他们所能胜任的级别”这一现象称为彼得原…”相关的问题
第1题
当企业出现财务拮据时,可能会出现()

A.客户和供应商意识到企业出现问题时,他们往往不再购买本企业的产品或供应材料,从而影响企业未来现金流量能力

B.债权人为避免更大的财务损失,会要求企业归还债务,或为债务提供担保

C.管理人员往往会出现短期行为

D.财务拮据成本是由负债造成的,财务拮据成本会降低企业价值

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第2题
()适用于钢筋直径较小,钢筋级别较低的条件,所能焊接的钢筋上限直径根据焊机容量、钢筋级别等具体情况而定。

A.连续闪光焊

B.预热闪光焊

C.电阻点焊

D.气压焊

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第3题

基础设施包括的内容太多,往往不是一个部门所能覆盖,()综合协调的作用展现出复杂的一面。

A.多种技术

B.多个部门

C.多种人才

D.多个专业

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第4题
机构的管理人员应当对下属从业人员的工作进行指导、监督和支持,使其保持并不断提高专业
胜任能力。()

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第5题

有关资料显示,市场经济发达国家的企业亏损面大体保持在20%以上;进入世界500强的企业,每年也有一定比例的亏损,一般在10%左右,高年份达20%左右,你怎么看待这一数据?()

A.亏损企业肯定存在管理失效问题,应该适当提升管理人员的管理有效性

B.亏损企业往往存在技术落伍,产品不符合市场要求,因此应加大研发力量,进一步提高核心竞争力

C.在市场经济条件下,企业受市场竞争支配,有盈有亏是正常现象

D.企业进入成熟期后常因保守而被竞争对手抢占市场份额,导致一定的亏损额

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第6题
国际机构编制的职业伦理规范手册对于建设管理人员的职业伦理具有共性要求,主要包括()。

A.胜任

B.持续学习相关知识

C.责任

D.公正

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第7题
期货经营机构的管理人员应当对下属期货从业人员、期货业务辅助人员的工作进行 (),使其保持并不断提高专业胜任能力。

A.指导

B.鼓励

C.支持

D.监督

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第8题
在古希腊,柏拉图从社会的角度,苏格拉底从美德的角度,亚里士多德从人自身的角度,他们将专注的焦点放在教育所能达到的目的——理想人格问题上来。()
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第9题
对于空间数据库,通常面向地学级相关对向,其信息量大,数据容量往往达到GB级别。()
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第10题
现阶段营销委针对管理人员的培养计划中有:金鹏计划——中高管级别;英鹏计划——正副经理级别;雄鹏计划——主管级别。()
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第11题
在进行绩效计划面谈时,首先往往需要()。

A.回顾一下已经准备好的各种信息

B.尽快把绩效计划目标的具体化

C.讨论重要性级别和授权问题

D.讨论衡量的标准

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