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第1题
在成本领袖战略中，绩效管理的重点是（）。
A.员工的行为规范和对基本工作流程的遵守
B.工作纪律
C.薪酬水平
D.出勤和作息时间要求
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第2题
住院医师规范化培训基地评估对考核内容要求包括（)
A.医德医风
B.临床职业素养
C.出勤情况
D.培训指标完成情况
E.参加业务学习情况
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第3题
下列关于凤凰社会员获取月度津贴的出勤要求描述正确的是（）
A.每月有效出勤天数≥10天
B.每月有效出勤天数≥15天
C.每月有效出勤天数≥22天
D.每月有效出勤天数≥24天
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第4题
获取工龄奖需要满足对应的工龄门槛并满足全勤出勤要求（）
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第5题
对一名工人的绩效考评，除了产量指标的完成情况外，质量、原材料消耗率、出勤、服从纪律等方面也都是要进行考核的内容，这体现了绩效的（)特征和要求
A.多因性
B.动态性
C.多维性
D.不确定性
E.静态性
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第6题
按照总公司要求，“三不”业务人员在7月1日起，将不再享受基本法除首佣外的其他附加佣金，9月份底，清编。“三不”人员是指什么（）
A.不出勤，不开单，不转正
B.不开单，不开会，不增员
C.不出勤，不开单，不增员
D.不出勤，不开单，不学习
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第7题
本月出勤拿职业装方案最低要求出勤多少天（）
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第8题
新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）标准，可获奖励2000元
A.健康人力
B.实动人力
C.首月出勤80%
D.次月出勤15工作日
E.3000C,无出勤要求
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第9题
A.装配技术要求及检验方法
B.工人出勤情况
C.设备损坏修理情况
D.物资供应情况
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第10题
A.装配技术要求及检验方法
B.工人出勤情况
C.设备损坏修理情况
D.物资供应情况
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第11题
教师上课后立刻点名，对未正常出勤的学生，应在下课后及时告知辅导员（）
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题目内容
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