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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）标准，可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

答案

ACDE

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更多“新人健康成长津贴方案中，新人自入司的前三个月内，单月达成（）…”相关的问题

第1题

关于二季度全员晋升增员津贴方案（）

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第2题

“众燚薪计划”中的新人成长津贴二次入司人员不享受（）

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第3题

以下关于新人衔训说法正确的是（）

A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案

B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案

C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案

D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案

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第4题

新人在2月11号入司并在入司当月获得FYC1500，那么该新人的新人津贴发放时间在几月（）

A.4月

B.3月

C.2月

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第5题

新版的新人津贴不管是发放时间、发放额度、发放工作都了调整，其中，新版新人津贴发放时间最长可以为15个月；二次入司的新人可以获得新人津贴的版本是新锐版（）

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第6题

新人入司首月未拿到津贴，次月最高只能拿到1000元津贴（）

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第7题

新员艾国寿4月9号入司，她的新人培训津贴可以拿（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第8题

二次入司人员必须达成哪些条件才能获取新人津贴（）

A.解约时间满2年

B.当月绝对参会达到16天

C.参会率达到80%

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第9题

二季度新人育成激励方案中，5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元（）

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第10题

新人入司前3个月达成健康，不能申请CG财补（）

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第11题

新人入司前三个月达标月均健康，可自动享受CG财补（）

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