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[主观题]

在()中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序. A.半结构化面试 B.非结构化面试 C.

在()中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序.

A.半结构化面试

B.非结构化面试

C.结构化面试

D.全结构化面试

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第1题
在某省的公务员面试中,考官向被试者提出了一个非常微妙而又棘手的情境性题目,这主要是考察被试者的语言表达能力。()
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第2题
在结构化面试的哪个阶段,考官可以帮助应聘者放松心情,创造宽松、良好的谈话氛围()?

A.建立融洽关系阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第3题
下列说法中,关于结构化面试说法正确的是()。

A.不存在必须遵循的既定格式

B.面试考官和被面试者的谈话很僵硬

C.没有统一的打分规则和评价标准

D.可以实现结构性与灵活性相相合

E.确保关键的信息不会遗漏

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第4题
在一次面试中考官提问“如果公司派你出差,而这时你妻子病重,你会怎么处理?”这是一个()问题。

A.经验性面试

B.投射性面试

C.描述性面试

D.情景性面试

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第5题
下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()

A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同

C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,双方在合同中可约定试用期

D.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同

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第6题
在面试活动中,面试考官一般始终处于主动状态,所以,在进行面试时,除了要考虑达成自己的
面试目标以外,还要()

A.记录面试者的各种信息

B.帮助面试者达到其自身的面试目标

C.双方进行深入的沟通

D.明确是否已经聘用

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第7题
面试开始时应从应聘者()开始发问。A 可以预料到的问题B 最预想不到的问题C 最难于回答的问题 D

面试开始时应从应聘者()开始发问。

A 可以预料到的问题

B 最预想不到的问题

C 最难于回答的问题

D 简历中有疑问的地方

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第8题
面试开始时应从应聘者()开始发问。 A.可以预料的问题 B.最预想不到的问题 C.最难于回

面试开始时应从应聘者()开始发问。

A.可以预料的问题

B.最预想不到的问题

C.最难于回答的问题

D.简历中有疑问的地方

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第9题
面试过程中,为了让考官在有限时间内充分了解自己,所以语速越快越好,这样可以说得越多。()
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第10题
面试考官对问题的描述在半分钟左右比较合适。()
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