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[主观题]

各级()作为岗位轮换工作的牵头部门,负责开展岗位轮换管理工作。

A.人力资源部

B.办公室

C.财务部

D.金融业务部

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第1题
《中国邮政储蓄银行涉刑案件管理办法(2020年修订版)》规定,邮储银行各级机构内控合规部门职责:()

A.负责自营机构业内案件和案件风险事件的报送工作

B.负责牵头自营机构的业内案件处置工作

C.参与代理金融机构业内案件的处置工作

D.负责代理金融机构业内案件和案件风险事件的报送工作

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第2题
《中国农业银行党风廉政建设责任制实施办法》要求,各级行领导班子其他成员要切实做到()。

A.抓好牵头负责的党风廉政建设和惩防体系责任分工任务的落实;

B.研究部署分管条线落实计划

C.加强对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作的指导与监督

D.坚持将党风廉政建设以及案防工作内容纳入每年分管条线线的工作报告

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第3题
关于员工违规行为的组织管理问题,总行其他部门负责本条线(部门)的违规积分管理,主要职责包括()。

A.指定专人作为本条线积分管理员,负责积分记录、查询和统计等相关工作

B.指导、监督、检查本条线的积分管理工作

C.对本部门牵头负责对各类检查发现的问题提出积分处理意见

D.研究分析本条线违规积分反映出的问题,并针对问题组织整改

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第4题
农业银行人力资源部是产品经理序列建设的综合牵头部门,全面负责产品经理队伍的岗位管理工作。()
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第5题
农业银行各级行公司业务部门负责本级行市场营销委员会办公室和城市对公板块的牵头工作。()

农业银行各级行公司业务部门负责本级行市场营销委员会办公室和城市对公板块的牵头工作。()

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第6题
关于ICT项目验收交付职责的内容,下列错误的是()。

A.陕西移动ICT项目的验收遵循统一组织、分级管理、属地化负责的规则

B.工程建设部主要负责制定工程验收管理制度

C.公司财务部作为ICT项目客户侧验收牵头部门,负责制定、发布、实施全省ICT项目验收规范,建立全省ICT项目统一的验收交付机制

D.地市公司统一承担本地及省级ICT落地项目验收工作

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第7题
招聘主管完成分析与评估各部门的招聘需求的工作职责时需要完成的流程包括()。

A.接受部门起初的招聘需求申请

B.检查该岗位的编制情况

C.分析业务量

D.检查岗位轮换

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第8题
达到轮换年限的库存物资转为闲置物资的,由()负责再利用工作

A.计划部门

B.物资使用管理部门

C.物资部门

D.财务部门

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第9题
以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解?()

A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责

B.对重要的工作进行分解,分配给不同人员完成

C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限

D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位,累积越来越多的权限

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第10题
业务部门负责建立优化整改管理的政策、制度、系统、流程、标准;内控合规部门负责牵头组织、落实具体项目和问题的整改工作。()
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第11题
较大及以下突发事件,由事发单位负责处置,总部事件处置牵头负责部门跟踪事态发展,做好相关协调工作。()
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