题目内容
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[主观题]
各级()作为岗位轮换工作的牵头部门,负责开展岗位轮换管理工作。
A.人力资源部
B.办公室
C.财务部
D.金融业务部
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A.人力资源部
B.办公室
C.财务部
D.金融业务部
A.负责自营机构业内案件和案件风险事件的报送工作
B.负责牵头自营机构的业内案件处置工作
C.参与代理金融机构业内案件的处置工作
D.负责代理金融机构业内案件和案件风险事件的报送工作
A.抓好牵头负责的党风廉政建设和惩防体系责任分工任务的落实;
B.研究部署分管条线落实计划
C.加强对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作的指导与监督
D.坚持将党风廉政建设以及案防工作内容纳入每年分管条线线的工作报告
A.指定专人作为本条线积分管理员,负责积分记录、查询和统计等相关工作
B.指导、监督、检查本条线的积分管理工作
C.对本部门牵头负责对各类检查发现的问题提出积分处理意见
D.研究分析本条线违规积分反映出的问题,并针对问题组织整改
A.陕西移动ICT项目的验收遵循统一组织、分级管理、属地化负责的规则
B.工程建设部主要负责制定工程验收管理制度
C.公司财务部作为ICT项目客户侧验收牵头部门,负责制定、发布、实施全省ICT项目验收规范,建立全省ICT项目统一的验收交付机制
D.地市公司统一承担本地及省级ICT落地项目验收工作
A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责
B.对重要的工作进行分解,分配给不同人员完成
C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限
D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位,累积越来越多的权限