首页 > 益智题库
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当地劳动力市场较为紧张时,相关职位的人员共计也就相对较少,因而()。

A.招聘的范围要适当扩大

B.招聘的范围可以相对缩小

C.招聘的范围越大越好

D.招聘的范围越小越好

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“当地劳动力市场较为紧张时,相关职位的人员共计也就相对较少,因…”相关的问题
第1题
影响企业薪酬支付水平的因素很多,哪个不是企业外部差异()。

A.盈利水平差异

B.行业差异

C.地区差异

D.不同职位劳动力市场的供求差异

点击查看答案
第2题
影响企业薪酬设定的因素很多,在外部因素中,包括()、当地生活水平、国家政策法规、劳动力
市场状况等。

A. 社会意识

B. 社会薪酬平均水平

C. 劳动力素质

D. 失业率

点击查看答案
第3题
经济学家对上世纪70—80年代的劳动力市场进行观察.发现劳动力市场是一个被视为有着大把求职者和大把工作岗位而二者又没有在短时间内发生匹配的地方.经济学家将这种不匹配称为“搜寻摩擦”.也就是职业供需双方在找到与自己匹配的企业或者雇员的时候是有摩擦的。 根据上述定义.下列没体现搜寻摩擦的是:

A.陈晓是一名会计,辞职后数月仍处于失业状态。原因是“工作是很多。就是找不到工作内容、职位和薪水都跟期待相符的”

B.刘远是一名应届毕业生,毕业后一直没有找到工作,同学问起她,她便解释自己想休息一阵子再找工作

C.邓然是一家知名技术公司的面试官.在十多个面试者中仅仅给了一个人通过的机会.理由是年薪20万的职位.一定要找到合适的人选.不能因为职位空缺而降低要求

D.张洋刚到新公司工作不久,公司为了让新入职者能够迅速找到自己的位置.应对新的职位和工作内容.组织了一次为期一周的新人职员工培训

点击查看答案
第4题
地方各级人民政府应当根据当地实际情况,在人员流动量较大的公共场所、务工人员较为集中的区域以
及留守妇女儿童较为集中的农村地区,配备必要的设施,采取多种形式,提供便利可及的公共文化服务。

A、对

B、错

点击查看答案
第5题
对于专业性较强的职位和辅助性职位一般是直接委派相关人员担任移动公务员职务。()
点击查看答案
第6题
目前为止,我国还没有颁布一部完整的农产品市场流通交易法,对发展较为迅速、数量和规模庞大的农产品批发市场也未制定相关法律,缺乏有效的市场交易规则。()
点击查看答案
第7题
()不是影响企业外部劳动力供给的因素。

A.劳动力市场发育程度

B.社会择业心理偏好

C.企业人员的自然流失

D.社会就业意识

点击查看答案
第8题
影响企业外部劳动力供给的因素有()。

A.择业心理偏好

B.企业人员的自然流失

C.社会就业意识

D.劳动力市场发育程度

E.地域性因素

点击查看答案
第9题
大学生求职为防被骗,通过以下渠道进行较为安全?A同学介绍B网上弹出相关信息C朋友介绍D正规的人

大学生求职为防被骗,通过以下渠道进行较为安全?

A同学介绍

B网上弹出相关信息

C朋友介绍

D正规的人力资源市场

点击查看答案
第10题
分层是基于工作分析与职位评价,以工作内容、技能要求、对组织的贡献以及外部市场作为考核点,确定不同职位的相对价值,将员工分为()。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.企业销售人员

点击查看答案
第11题
工作分析相关信息来源类型有()

A.职位分类资料

B.公司文件

C.人员信息

D.财务报表

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改