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[判断题]

行为性面试很注重能反映相关素质的行为事件,一个完整的行为事件包括情景、目标、行动和结果。()

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第1题
以下()属于幼儿园课程行为目标存在的不足之处。

A.行为目标克服了以往课程目标的模糊性和不确定性

B.行为目标的表述具有精确性、具体性、可操作性

C.人的一些高级心理素质很难用行为目标来反映的

D.行为目标将学习分解成各个独立的部分,这对儿童的整体发展是不利的

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第2题
行为描述面试方法不仅描述了行为的结果,并且说明了产生行为的动机、个性特征、自我认知、态度等潜在方面的特征,因此采用行为描述方式方法解释素质与行为的驱动关系是非常有效的。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
有关职业道德和职业法规关系表述不正确的是()①两者都是以职业行为作为规范对象②职业法规很注重个人品德③职业道德品质和职业道德规范的表达方式往往是不成文的、约定俗成的④职业法规的主题是代表公共权力的司法机关

A.①③④

B.①②③④

C.②③④

D.①②④

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第4题
道氏理论的主要观点是()。

A.市场价格指数可以解释和反映市场的大部分行为

B.市场波动具有三种趋势

C.交易量在确定趋势中有很大作用

D.收盘价格很重要

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第5题
贝克和雷米所说的深层错误观念是指()。

A.抽象的与自我概念有关的错误命题

B.具体的事件和行为

C.很容易通过具体情境加以检验的观念

D.故意隐藏起来的错误观念

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第6题
人体间的()是存在差异的,这种差异表现在每个人的行为方式、行为产品与工作绩效之中,这就是素质的()性。

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第7题
目标参照性面试是根据面试结果对应考者按素质水平高低进行排序从而进行优胜劣汰决策的面试。()
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第8题
商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险为:A.信用风险B.

商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险为:

A.信用风险

B.操作风险

C.合规风险

D.声誉风险

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第9题
使用CBCL时应该注意它()。(A)具备筛查功能 (B)具备诊断功能 (C)能反映情绪和行为问题的严

使用CBCL时应该注意它()。

(A)具备筛查功能

(B)具备诊断功能

(C)能反映情绪和行为问题的严重程度

(D)对精神发育迟滞的筛查敏感性不足

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第10题
人为危机事件是指由与组织具有直接关系的人的行为所造成的()

A.突发性事件

B.必然性事件

C.日常性事件

D.常规性事件

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第11题
情绪ABC理论中的A指的是()。

A.诱发性事件

B.信念

C.行动

D.情绪和行为的结果

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